Learning Shot

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No dia 01 de Agosto de 2015 ocorreu no HUB 728 a prática de Learning shot que são eventos de aprendizagem emergente promovidos pela Happy Melly, e organizados por Facilitadores licenciados do Learning 3.0. Nesses eventos, os participantes se misturam em volta de problemas reais e constroem novo conhecimento, de forma facilitada, através do confronto entre experiências e ideias com o ‘mundo real’. O compartilhamento de conhecimento permite a criação de novo conhecimento. O objetivo deste Post é apresentar o que rolou neste evento.

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O que rolou no Agile Trends 2015

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Cobertura por Breno Campos e Diego Lisbôa.

Nos dias 24 e 25 de abril, ocorreu, em São Paulo, a terceira edição do Agile Trends, que é um evento cuja proposta é empurrar os limites da agilidade trazendo temas modernos e apontando novas tendências da indústria de desenvolvimento de software. A Caravana da Comunidade Tá Safo esteve presente mais uma vez com membros atuando no Comitê Organizador do evento (Diego Lisbôa e Breno Campos) e no time de voluntários (Jhonne Nunes) sem falar de alguns conterrâneos que estavam presentes no evento, como Ademir José e Manoel Pimentel. O objetivo deste post é mostrar um pouco da experiência que os membros da caravana tiveram do evento.

TaSafo

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Lean Overview

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Lean Thinking, ou pensamento Lean, ou até mesmo pensamento enxuto é um tipo de gestão focada na redução de desperdícios. Também é conhecida como Sistema Toyota de Produção. O Lean foi inicialmente pensado para ser aplicado em linhas de produção, mas seu foco em qualidade e diminuição de desperdício acabou por ser adotado nas mais variadas áreas, como no meio empresarial e na área de TI por exemplo.

Seu objetivo principal é maximizar o valor agregado ao cliente através da maior redução de desperdício possível (enxugando o processo), sendo capaz de melhorar a qualidade e diminuir o tempo e custo de produção. Em outras palavras, criar mais valor para o cliente utilizando-se de menos recursos.  Deve-se entender o que gera valor para o cliente e focar-se nos processos chave que fazem o valor aumentar.
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Agile Trends 2013. Na visão de um voluntário

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Nos dias 04 e 05 de outubro, ocorreu em São Paulo a primeira edição do Agile Trends, que é um evento cuja proposta é empurrar os limites da agilidade trazendo temas modernos e apontando novas tendências da indústria de desenvolvimento de software. Este ano tive a honra de fazer parte da equipe de voluntários do evento e o objetivo deste post é mostrar um pouco da incrível experiência que tive atuando como voluntário.

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Uma visão sobre Requisitos Ágeis

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Nos últimos dias 30 e 31 de agosto ocorreu em Belém o treinamento de Requisitos Ágeis, um treinamento muito bacana da Adaptworks ministrado pelo membro da Comunidade Tá Safo e Agile Coach Fábio Aguiar. Pra quem não conhece, a Adaptworks é uma das referências do cenário nacional, quando se trata de treinamentos de métodos ágeis. Nesse post, vou falar um pouco da minha experiência no curso, e mostrar pra quem não foi que perdeu uma ótima oportunidade de aumentar o network e de melhorar seu lado técnico.

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Pensamento estratégico

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No mundo coorporativo é comum escutarmos o termo “estratégia”, é estratégia pra lá, é estratégia pra cá, enfim… o que é realmente ? Esse post tem o objetivo de apresentar os conceitos em torno dessa palavra e demostrar como aplicar no ambiente organizacional e pessoal.

O pensamento estratégico é o processo global de escolher, buscar, e alcançar conscientemente futuros desejados por meio de um processo disciplinado, planejado e deliberado (Ference, T. Thurman, P)

A partir desse pensamento estratégico primeiro é necessário buscar o que se deseja alcançar, para organizações, por exemplo, o crescimento do faturamento, lançar novos produtos, ser líder de mercado, etc. E para nós, comprar a casa própria, melhorar as habilidades, passar em um concurso, montar o próprio negócio.

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Gamestorming: Estratégia para extrair o máximo das reuniões

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Nas organizações em que trabalhamos é frequente o uso de reuniões para definição de metas, estratégias, conversas com clientes, etc. Dependendo da reunião, pode ser monótona e cansativa para os participantes, isso se não houver uma estratégia e planejamento da condução. Nesse contexto o livro GameStorming: Jogos corporativos para mudar, inovar e quebrar regras trouxe inúmeras práticas para tornar as reuniões em que participamos e conduzimos mais atrativa e dinâmica.

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Trabalhe menos e tenha uma Vida Confortável

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No dia 22/08/2013 ocorreu mais um #taSafoEmAcao e dessa vez com a Participação especial do empreendedor, fundador da empresa Improve It e autor do livro Extreme Programming: Aprenda como encantar seus usuários desenvolvendo software com agilidade e alta qualidadeVinicius Teles. Em sua palestra cujo título era: “O que vão falar de você?“, Teles apresentou de maneira empolgante que é possível aproveitamos melhor nossas vidas fazendo tudo que realmente desejamos sem precisar trabalhar alucinadamente 40 horas de trabalhos semanais. No decorrer da apresentação foram apresentados exemplos de pessoas bem sucedidas que saíram da árdua rotina de trabalho nas empresas, para terem a liberdade de se dedicar às coisas que elas realmente gostavam de fazer. Foram vários os exemplos de pessoas ilustres como: Tim FerrissChris Guillebeau,  Amyr Klink e a Família Schurmann; Casais com os quais Teles conheceu durante sua vida (Camila e Fábio, Monique e Vitor) e por ultimo, deu exemplo da belemense Patricia Figueira (mulher de Teles) ao qual o palestrante contou a trajetória do #casalPartiu e do principal produto de sua empresa o Be on the Net. Todas as histórias foram bastante interessantes e motivadoras, porém a que me chamou mais atenção foi a de Tim Ferriss e seu livro intitulado The 4-Hour Workweek (Já possui adaptação para o português: Trabalhe 4 horas por semana). O objetivo deste post é apresentar um resumo do conteúdo do livro escrito por Timothy Ferriss.

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